Stratégiaalkotás
Amikor a vezető önmagát fejleszti, azzal egész szervezetét fejleszti. A tanulás által nemcsak új ismeretekre tesz szert, hanem saját szemléletmódját, látókörét, nyitottságát is bővíti. Ez a fejlődés magával hozza új célok megfogalmazását, ami kihat a szervezet egészének működésére
Mit nyer vele egy vezető?
- Gyakorlatias, azonnal alkalmazható eszközöket kap a résztvevő
- A cég rendszerszintű fejlesztésére lát rá, nem csak operatív szinten gondolkodik.
- Valódi fejlődést érhet el a szervezet kulcsembereivel közösen, hosszú távon.
- Egyéni vezetői módszertan alakul ki, amely önálló döntéshozatalt és hatékonyságot biztosít.
Amiben számíthat ránk
Egyéni és csoportos vezetőfejlesztés
tudatos, motivált kis- és középvállalati vezetők számára.
Személyre szabott fejlesztési folyamat
ütemezett találkozókkal, közös tervezéssel.
Eszköztár és technikák átadása
melyeket a vezetők később önállóan is tudnak alkalmazni.
Térítésmentes első konzultáció
amely lehetőséget ad a közös munka megalapozására.