A siker
a rendszerben rejlik

Egy cég eredményességét erősen befolyásolja, hogy mennyire alakult ki a szervezet céljait támogató szervezeti kultúra, a működést meghatározó, az adott szervezet tagjai által követett és ismert, vagy éppen rejtett szabályrendszer. Meghatározó jelentőséggel bír, hogy milyen hagyományai vannak a szervezetben az együttműködésnek, milyen hatékonyan dolgoznak a munkatársak csapatban, mennyire figyel a menedzsment a külső környezetre vagy inkább a belső szabályok betartása köti le a figyelmét.

Mit nyújtunk mi?

Szervezetfejlesztési programjaink a szervezeti struktúra, folyamatok és kultúra optimalizálására fókuszálnak. Segítünk a szervezeteknek azonosítani a fejlesztési területeket, és hatékony beavatkozásokat tervezünk a hatékonyság növelése, a változások kezelése és a fenntartható növekedés érdekében.

A szervezetfejlesztés lépései

Diagnózis: Az első lépés a szervezet jelenlegi állapotának felmérése, az erősségek és gyengeségek azonosítása. Ez történhet interjúk, felmérések és adatelemzés segítségével.

Tervezés: A diagnózis alapján kidolgozásra kerül egy fejlesztési terv, amely meghatározza a célokat, a beavatkozásokat és az ütemtervet.

Bevezetés: A tervezett beavatkozások végrehajtása, például tréningek, workshopok, vagy új folyamatok bevezetése.

Értékelés: A bevezetett változások hatásának mérése és értékelése, szükség esetén a terv módosítása.

Amiben számíthat ránk

Egyéni és csoportos vezetőfejlesztés

tudatos, motivált kis- és középvállalati vezetők számára.

Személyre szabott fejlesztési folyamat

ütemezett találkozókkal, közös tervezéssel.

Eszköztár és technikák átadása

melyeket a vezetők később önállóan is tudnak alkalmazni.

Térítésmentes első konzultáció

amely lehetőséget ad a közös munka megalapozására.

Gyakran kérdezik

Az alábbiakban összegyűjtöttünk néhány gyakran felmerülő kérdést és választ, hogy segítsük Önt a döntéshozatalban.

Kis- és középvállalkozások, induló vállalkozások és akár nagyobb, szervezeti fejlesztésre nyitott intézmények is. Szolgáltatásunk rugalmasan igazodik a szervezet méretéhez és igényeihez.

Mert garanciát vállalunk az átláthatóságra, objektivitásra, gyors döntésekre, újításra és a tartós eredmények elérésére

Tanácsadás, szervezetfejlesztés, képzések; célcsoport: vállalatok és oktatási intézmények.

Szeged, Csongrádi sgt. 12. szám alatt tartunk irodát. Telefon: +36 70 967 4705; e-mail: qualitas@qualitas.hu