Coaching
Hívjon Minket!
Business coach
Rózsahegyi Éva
+36 70 777 2598
Közgazdász és business coach vagyok. Hiszek a tudásmegosztásban, az élethosszig tartó tanulásban és abban, hogy a fejlődés nem csupán szakmai kérdés, hanem személyes felelősség is. Családi szállóigénk szerint: „A tudás az, amit soha, senki nem vehet el tőlünk.” Ez a gondolat meghatározza az életemet és a munkámat egyaránt.
A tanulás számomra folyamatos önreflexió és tudatos építkezés. Hiszem, hogy életünk végéig változunk és fejlődünk, de nem mindegy, milyen irányban és milyen tudatossággal tesszük ezt. Az önmagunkba fektetett energia nemcsak szakmai eredményekben térül meg, hanem hatással van emberi kapcsolatainkra, a munkánkra és a magánéletünkre is. A valódi fejlődés akkor válik értékessé, amikor belső egyensúlyt és hitelesebb működést teremt.
Fontos számomra az önazonosság és a hitelesség: hogy képesek legyünk önmagunkat képviselni a különböző szerepeinkben és élethelyzeteinkben is. Én magam is több szerepben vagyok jelen nap mint nap: emberként, nőként, anyaként, tanárként, tanácsadóként, coachként és vezetőként. Ezek egymást erősítve formálják azt a szemléletet, amellyel mások fejlődését és működését támogatom.
Coaching
A business coaching meghatározott szempontrendszer és módszertan szerint vezetett, strukturált konzultációk és gyakorlatok sora. A coaching szolgáltatást Rózsahegyi Éva nyújtja, aki a Qualitas T&G Kft. cégvezetője, okleveles közgazdász és Business Coach. Szakterülete elsősorban a vezetőfejlesztés. Abban hisz, hogy mindenki fejlődhet, mindenki lehet jobb vezető, ha tenni akar érte.
A coaching szolgáltatásunk Önnek szól, ha:
- Célja, hogy jobb vezetővé váljon és jobb vezetőnek érezze magát.
- Fejleszteni szeretné a vezetői kompetenciáit.
- Úgy érzi, elakadt vezetőként, munkájában túl sok a konfliktus és/vagy a stressz.
- Hisz az élethosszig tartó tanulásban és a folyamatos önképzésben.
Amiben számíthat ránk
Egyéni és csoportos vezetőfejlesztés
tudatos, motivált kis- és középvállalati vezetők számára.
Személyre szabott fejlesztési folyamat
ütemezett találkozókkal, közös tervezéssel.
Eszköztár és technikák átadása
melyeket a vezetők később önállóan is tudnak alkalmazni.
Térítésmentes első konzultáció
amely lehetőséget ad a közös munka megalapozására.
Hogyan zajlik?
A coaching folyamat során Ön határozza meg a céljait és azokat az akadályokat, amelyek jelenleg visszatartják. Mi abban támogatjuk, hogy tisztábban lássa a helyzetet, és megtalálja a saját, számára működő megoldásokat. Mindez történhet személyesen vagy online formában is.