A változás
elkerülhetetlen!
A jelen vállalkozásait körülvevő környezet meglehetősen változékony, ami egyszerre jelenti a szervezet erőforrásainak és a külső környezet igényeinek változékonyságát. A környezet így egyszerre jelent lehetőséget és fenyegetést, sőt, még az is előfordulhat, hogy ugyanaz a történés rejti magában mind a kettőt. A cégek nem öncélúan működnek, sikerük a külső környezettől, az ügyfél elégedettségétől függ.
A változás lehetőség lehet!
Célunk, hogy a szervezet a változásokat ne kényszerként, hanem lehetőségként élje meg. A sikeres változáskezelés kulcsa nem csupán a folyamatok átalakításában rejlik, hanem abban is, hogyan vonjuk be a munkatársakat és hogyan kommunikáljuk a változásokat.
Mit nyer vele egy vezető?
Hatékony eszközöket a változások kommunikálásához és bevezetéséhez.
Motiváltabb és elkötelezettebb munkavállalókat.
Gyorsabb és zökkenőmentesebb átállást az új folyamatokra és működési módokra.
Stabil alapot a szervezet hosszú távú alkalmazkodóképességéhez és növekedéséhez.
Mit nyújtunk mi?
Csillagszóró műhely
a tudásmegosztás a sikerről, annak tényezőiről csoportmunkában Kék óceán műhely: üzleti áttöréshez vezető kreatív foglalkozás
Kék óceán műhely
üzleti áttöréshez vezető kreatív foglalkozás
Tudásműhely
adott munkahelyi csoport egynapos megoldásfókuszú intenzív helyzetelemző munkája
Változásműhelyek
Input–output–outcome-impact modellre vagy a proaktív CHAMP modellre épülve
