Vezetésfejlesztés
Amikor a vezető önmagát fejleszti, azzal egész szervezetét fejleszti!
A tanulás által nemcsak új ismeretekre tesz szert, hanem saját szemléletmódját, látókörét, nyitottságát is bővíti. Ez a fejlődés magával hozza új célok megfogalmazását, ami kihat a szervezet egészének működésére, hiszen a közös jövőkép alapja optimális esetben a munkatársak egyéni jövőképe, amelynek elérése érdekében valamennyien motiváltak a közös fejlődésre, a közös munkára. A szervezetnek szüksége van tagjai hozzájárulására, hogy elérje céljait, miként a tagoknak is a szervezetre, hogy elérjék egyéni céljaikat.
Mit nyer vele egy vezető?
Gyakorlatias, azonnal alkalmazható eszközöket kap a résztvevő
A cég rendszerszintű fejlesztésére lát rá, nem csak operatív szinten gondolkodik.
Valódi fejlődést érhet el a szervezet kulcsembereivel közösen, hosszú távon.
Egyéni vezetői módszertan alakul ki, amely önálló döntéshozatalt és hatékonyságot biztosít.
A vezetés tanulható!
Ennek a kétféle igénynek a minél harmonikusabb összehangolása a vezetői hatékonyság ismérve. A vezetői feladatra nem születünk, a hozzá szükséges kompetenciák fejleszthetőek.
Mit nyer vele egy vezető?
- Gyakorlatias, azonnal alkalmazható eszközöket kap a résztvevő
- A cég rendszerszintű fejlesztésére lát rá, nem csak operatív szinten gondolkodik.
- Valódi fejlődést érhet el a szervezet kulcsembereivel közösen, hosszú távon.
- Egyéni vezetői módszertan alakul ki, amely önálló döntéshozatalt és hatékonyságot biztosít.
Kiknek segítünk?
- Olyan cégvezetőknek, akik tudatosak, asszertívek és legfőképp motiváltak abban, hogy cégüket fejlesszék, innováljanak és hatékonyabbá tegyék.
- Kis- és középvállalkozások vezetői, tulajdonosai számára nyújtunk támogatást a vállalkozásuk fejlesztésében, hogy a hétköznapi teendőkön túl lássák a cégüket, mint rendszert, és azt, hogy ezt a rendszert hogyan lehet jobban működtetni.
- Olyan 3-6 fős vezetői csoportoknak, a szervezet kulcsembereinek segítünk, akik számára érték az adaptivitás, az agilitás, az önismeret, és meg akarják ismerni a munkatársak munkavégzése mögötti hajtóerőket is.
Szolgáltatások
„Fókuszban a vezető” program
Egyéni és csoportos vezetőfejlesztés
tudatos, motivált kis- és középvállalati vezetők számára.
Személyre szabott fejlesztési folyamat
ütemezett találkozókkal, közös tervezéssel.
Eszköztár és technikák átadása
melyeket a vezetők később önállóan is tudnak alkalmazni.
Térítésmentes első konzultáció
amely lehetőséget ad a közös munka megalapozására.
